Cabinet Martine Guérin

Conseil Stratégique et Management des Ressources Humaines

L'OUTIL GOLDEN®

Issu de la psychologie analytique de Jung et des travaux d’Edouard Golden, cet outil est diffusé aux USA par Harcourt Assessment et en France par les Editions du Centre de Psychologie Appliquée (ECPA, premier éditeur d’outil d’évaluation en France).

Approche typologique de deuxième génération, successeur du MBTI, il intègre la dimension du stress (stabilité émotionnelle, réactions aux facteurs de stress).
L’OUTIL GOLDEN® prend en compte les situations de la vie personnelle et professionnelle pour permet :

  • Evaluer sa personnalité (profil, type et tempérament)
  • S’orienter
  • Développer le potentiel humain
  • Progresser personnellement et/ou collectivement
  • Gérer émotions et stress
  • Développer l’efficacité personnelle et d’équipe

L’OUTIL GOLDEN® accompagne en s’appuyant sur :

  • La pertinence, pour intégrer le développement à l’environnement par l’équilibre entre objectifs individuels, spécificités du contexte et motivation personnelle
  • La congruence, en respectant et/ou recherchant l’accord entre le comportement et l’état intérieur sous-jacent
  • L’expérience, en valorisant le vécu et l’expérience passée, en accompagnant dans la pratique, les projets…

L’OUTIL GOLDEN® a pour cadre déontologique quatre principes :

  • Accord
  • Confidentialité
  • Respect de l’identité
  • Respect du contrat