Cabinet Martine Guérin

Conseil Stratégique et Management des Ressources Humaines

CabonetMartineGuerinVoeux2016
Image1
Image10
Image10Cadre
Image11
Image11Cadre
Image1Cadre
Image2
Image2Cadre
Image3
Image3Cadre
Image4
Image4Cadre
Image5
Image5Cadre
Image6
Image6Cadre
Image7
Image7Cadre
Image8
Image8Cadre
Image9
Image9Cadre
PortraitCadre

Le coaching

Choisir le coaching c’est valoriser les talents, faciliter les évolutions ,anticiper les mutations
Choisir le coaching, c’est développer l’excellence.

Que le coaching s’adresse à une personne ou une équipe, il facilite l’atteinte d’objectifs professionnels collectifs et/ou individuels que l’on s’est donné .en offrant un cadre sécurisé d’analyse et de résolution des situations

Pour plus d'informations : contactez-nous

 

COACHING DE PROFESSIONNELS

Image1Cadre

  • Cadres dirigeants, cadres, salariés
  • Consultants, organisateurs internes, formateurs, responsables Qualité, Chef de Projet
  • Travailleurs sociaux
  • Personnes privées

COACHING PROFESSIONNEL DE RÉGULATION D'ÉQUIPE

Image2Cadre

  • Amélliorer la cohésion des équipes
  • Conflits managériaux
  • Crises sociales
  • Conduite du changement
  • Cohésion d’équipe
  • Développement de l’efficacité d’équipe

COACHING DE PERFORMANCE INDIVIDUEL

Image3Cadre

  • Améliorer la performance et la cohésion des individus
  • Supervision d’experts
  • Image et développement de son leadership
  • Développement des compétences
  • Prise de poste, de fonction, exercice d’un nouveau métier
  • Conduite de projet
  • Dépassement d’un obstacle professionnel
  • Gestion du stress et des émotions

COACHING PSYCHOLOGIQUE DE DÉVELOPPEMENT  D’ÉQUIPE

Image4Cadre

  • Mieux se connaître, se donner plus de choix, s’affirmer,
  • développer ses ressources,
  • mieux vivre les situations contraignantes
  • Développement psychosocial de l’équipe par l’articulation des profils et tempéraments
  • Groupe d’évolution, autocentré
  • Supervision d’équipe
  • Régulation d’équipe
  • Régulation par les valeurs

COACHING PSYCHOLOGIQUE DE DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL

Image5Cadre

  • Identification de son profil de personnalité, de tempérament
  • Orientation professionnelle
  • Elaboration d’un projet
  • Développement du potentiel humain
  • Développement de l’efficacité personnelle
  • Gestion du stress et des émotions

COACHING PRIVÉ

Image6Cadre

  • Mettre en phase ses objectifs personnels et ses pratiques profondes
  • Projet personnel et/ou professionnel
  • Projet de vie
  • Résolution de problème à titre personnel
  • Décision de vie
  • Mieux s’épanouir dans ses domaines de vie