Cabinet Martine Guérin

Conseil Stratégique et Management des Ressources Humaines

Conseil et accompagnement stratégique

Nous nous appuyons sur 5 principes :

  1. L’analyse de votre demande
  2. Une réponse co-construite, participative et réaliste
  3. Une réponse adaptée à vos spécificités
  4. La transparence des méthodes et des finalités de l’intervention
  5. Un engagement réciproque vers l’action efficace dans le respect des personnes

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Image4CadreAccompagnement personnalisé de dirigeants dans la conduite du changement

  • Elaboration de stratégie de pilotage
  • Elaboration de stratégie de changement
  • Mise en place de processus d’accompagnement
  • Préparation et mise en place d’une structure de concertation interne préalable à des changements structurels ou statutaires
  • Mise en place de Projet stratégique, Projet de collectivité, Projet de Service, Projet de Quartier, de Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale (Politique de la Ville)
  • Démarche Qualité Totale
  • Conduite de Projet
  • Management par objectifs

Enquête et Audit

Image5Cadre

  • Enquête et diagnostic socio-organisationnel ou social
  • Enquête et audit d’évaluation de besoins (qualité, stratégique, territoire…)
  • Diagnostic sur les conditions de travail

Intervention socio-organisationnelle

  • Composition d’équipe (organisation de la performance)
  • Restructuration concertée
  • Mise en place d’un plan de formation

Gouvernance territoriale

  • Mise en place de démarches d’évaluation de politique publique 
  • Evaluation de l’utilité sociale, d’une politique, d’un dispositif, d’un projet

 

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