Cabinet GUERIN Management : consultant en management des ressources humaines à Paris
Échangeons ensemble pour trouver des solutions adaptées à vos défis professionnels.
44 ans d'expérience
Maître praticien en PNL
Psychosociologue
Accrédité par l'ECPA pour faire passer le test GOLDEN
Libérez votre génie ! Capitalisez vos soft sKills !
Retrouvez mes différents services d'animations et d'échanges d'experts
Les réseaux partenaires de notre cabinet de management en Ressources Humaines
Stimuler la collaboration professionnelle à travers des échanges animés entre experts
Grâce à 44 ans d’expérience en psychosociologie et en intervention socioorganisationnelle, j’accompagne les experts et les indépendants, consultants, formateurs... lors de groupes de réflexion et d’analyse des pratiques.
Mon cabinet basé à Paris choisit des salles pour organiser ces rencontres ou se déplace directement en clientèle, aussi bien dans la capitale qu’en proche banlieue. Ces sessions permettent aux participants d’échanger sur leurs expériences professionnelles, d’analyser leurs méthodes et d’améliorer leur prise de décision.
J’anime des groupes d’échanges entre experts afin de créer des discussions stimulantes sur des sujets variés liés au management, aux sciences humaines et à la gestion d’entreprise. Ces rencontres permettent à chaque participant de partager ses expériences, d’analyser des situations concrètes et de découvrir de nouvelles méthodes de travail. Grâce à ces groupes, consultants, cadres et formateurs développent une vision plus large de leur métier et affinent leurs méthodes de travail.
J’organise également des ateliers de controverses où les participants confrontent leurs points de vue sur des sujets d’actualité ou des problématiques professionnelles. L’objectif est d’aider chacun à prendre du recul, à structurer sa pensée critique et à mieux gérer les désaccords dans son environnement de travail. Ces échanges renforcent les compétences et favorisent des décisions plus éclairées.
Gagnez en expertise et en efficacité grâce aux groupes de réflexivité
Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité à analyser et à structurer sa pratique est essentielle. C’est précisément l’objectif des groupes de réflexivité que j’anime.
En partageant leurs expériences de travail avec d’autres professionnels, les participants prennent du recul sur leurs propres méthodes et affinent la compréhension de leur pratique. Expliquer comment l’on travaille permet de formaliser des savoir-faire parfois implicites, mais aussi de développer une approche plus consciente et efficace.
Ces échanges structurés favorisent l’émergence de nouvelles stratégies adaptées aux réalités du terrain. Grâce à mon expertise en psychosociologie et en sciences de l’organisation, je guide ces réflexions pour aider chaque participant à transformer ses expériences en véritables leviers de progression.
En encourageant la confrontation des points de vue et l’analyse collective, ces groupes permettent d’améliorer la prise de décision, d’affiner les pratiques professionnelles et de renforcer votre posture opérationnelle. C’est un espace d’apprentissage dynamique, propice à l’innovation et à l’adaptation aux défis contemporains.
Les groupes de témoignage, un levier puissant pour affiner ses compétences
Les groupes de témoignages organisés par mon cabinet offrent un cadre unique pour explorer des parcours professionnels inspirants.
Lors de ces réunions, des professionnels viennent partager leur expérience et expliquer les clés de leur réussite.
Ces témoignages portent sur des modifications, des transformations de métiers, des nouveaux métiers. Les personnes qui explorent ces nouveaux métiers échangent sur leurs parcours, leurs ressentis et leurs réussites. Lors de ces échanges, on découvre différentes trajectoires professionnelles pour en tirer de précieux enseignements et découvrir de nouvelles compétences.
En posant des questions ciblées, j’oriente les échanges afin de créer des discussions enrichissantes qui vont au-delà du simple récit de parcours.
Ces échanges permettent de comprendre les défis rencontrés et d’appréhender les solutions trouvées par chacun. L'objectif est de stimuler la réflexion et de fournir des modèles d'exemples à votre entourage. Et ce, tout
en favorisant des échanges dynamiques sur les pratiques et les opportunités de développement personnel.
Ces réunions sont ainsi une occasion unique d'inspirer vos collaborateurs, vos clients, vos pairs, etc. et de favoriser un véritable échange d’idées.