Cabinet de conseil en management des Ressources Humaines à Paris – Contactez le Cabinet GUERIN Management
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Une expertise reconnue pour améliorer la qualité de vie et la performance au travail
Grâce à plus de 44 ans d’expérience dans la transformation managériale et l'amélioration de la qualité de vie au travail, j’ai acquis des connaissances solides. J’ai construit ma méthode sur ces acquis et une pratique du terrain.
Mon parcours m’a amenée à intervenir en France et à l’international, notamment au Maroc, en Tunisie et en Serbie. J’ai dirigé une équipe de 150 consultants internes au sein du Groupe La Poste et pour la fonction publique avant de fonder mon propre cabinet en 1991.
Ma double
expertise en psychosociologie et en programmation neurolinguistique (PNL) me permet d’adapter mes interventions aux réalités de chaque organisation. Accréditée par l’ECPA et pour le test GOLDEN, j’utilise des outils précis pour accompagner mes clients dans leur développement.
J'interviens exclusivement à Paris, notamment à
Paris 9e et à
Paris 8e, pour booster votre efficacité.
Un cabinet à Paris pour renforcer et enrichir ses compétences
Je crois fermement à la force du collectif et à la coconstruction. Chaque projet que j’accompagne repose sur un dialogue constant et une implication active des acteurs concernés. Le développement de la connaissance, la réflexivité et l’esprit critique sont au cœur de mon approche.
J’anime des groupes de travail, des conférences et des débats permettant à chacun d’apporter sa vision et de contribuer à une évolution durable des pratiques managériales.
Mon engagement en faveur de l’innovation et de la créativité me pousse à explorer en permanence de nouvelles méthodes.
Mon objectif est d’aider mes clients à gagner en efficacité et mettre en lumière leurs talents.
Un réseau d’experts au service d’un management RH innovant et performant
Mon travail dans la transformation du management ne se limite pas à l’accompagnement des organisations. J’ai aussi œuvré pour structurer et faire évoluer la profession de consultant.
Fondatrice et présidente de l'IERCP (pendant 8 ans), puis j’ai exercé la présidence du SYCFI pendant sept ans. Administratrice de la SDfP et du CITI, j’ai toujours été impliquée dans le développement des bonnes pratiques du conseil et de la formation.
Ces engagements me permettent d’avoir une vision globale des enjeux stratégiques liés au management des RH et d’intégrer les meilleures pratiques lors de mes accompagnements.
Mon ambition est claire : aider les professionnels et les structures à s'adapter en misant sur l’humain, l’intelligence collective et la prospective.
Vous pouvez faire appel à mes services pour un accompagnement individuel ou collectif.
